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Way Planalto - 1,2 e 3 Quartos com lazer completo

Way Planalto - Imóveis BH

O Planalto é um dos bairros mais tradicionais de Belo Horizonte. Seu crescimento aconteceu de forma totalmente planejada. Por isso, a qualidade de vida no Planalto é uma das melhores da cidade.

Área: a
Quartos: 1, 2 e 3
Vagas de garagem: sim
Lazer: Completo
Suite: sim
Elevador: sim
Situação: Pre-lançamento
Previsão de entrega: 2017
Espaço Fitness: a
Área total do empreendimento: a

Imagens e Plantas

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A importância e os desafios da implementação das certificações de segurança e saúde ocupacional

certificações de segurança e saúde ocupacional


A nova norma internacional para segurança e saúde ocupacional, ISO 45001, foi criada em substituição a atual, OHSAS 18001 integrando padrões de gerenciamento da ISO 9001, de forma a facilitar sua implementação em organizações que decidam pela atualização de Sua certificação.

As certificações em saúde e segurança ocupacional tem como objetivo qualificar as organizações com relação a qualidade de vida de seus colaboradores. Sendo muito importante para a imagem das empresas hoje em dia e fundamental para o relacionamento das mesmas no mercado em busca de investimentos e novos negócios, visto que a sociedade está cada vez mais atenta e é preocupada com o bem estar dos trabalhadores.

Implementar as mudanças necessárias para a obtenção dos certificados pode passar por uma certa resistência por parte dos trabalhadores que podem ter que conviver com mudanças em sua rotina de trabalho além de manter um maior monitoramento das atividades e procedimentos realizados no dia a dia.

Por esse motivo, torna-se um importante diferencial a obtenção, por parte do profissional de segurança do trabalho e áreas correlatas, a obtenção da capacitação ISO 45001. O profissional qualificado estará melhor preparado para lidar com a adaptação da organização e colaboradores para a obtenção do certificado.

Os cursos de interpretação e implantação e auditoria interna capacitam os participantes com relação as normas, ensinando-os a preparar, conduzir, avaliar e relatar os resultados de uma auditoria.

Para a obtenção do certificado a empresa deve atender aos requisitos da norma, adotando os padrões de segurança e saúde exigidos e então passar pela auditoria que lhe dará o certificado.
Certificadas, as empresas terão sua imagem melhorada diante da sociedade, Além de poder evitar passivos trabalhistas advindos de condições inadequadas de trabalho, melhorando ainda a segurança e o bem estar do trabalhador, o que tornará o ambiental mais agradável, o trabalhador mais motivado e a empresa mais produtiva.

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Trabalho infantil no Brasil - Um grande e triste problema.

trabalho infantil no brasil

O trabalho infantil é um grande problema mundial e no Brasil ocorre em todas as regiões, de pequenas cidades no campo aos grandes centros urbanos, mas principalmente nas regiões Norte e nordeste.

Segundo pesquisas realizadas pela Organização Internacional do Trabalho (OIT), Estima-se que em todo o mundo há 168 milhões de crianças no trabalho. Desses, 80 milhões são vítimas de trabalhos perigosos e forçados.

Uma reportagem da TV Cultura mostra que Muitas crianças são vendidas pelos pais e levadas a fazer trabalhos pesados e perigosos. Muitas acabam mutiladas por fazerem trabalhos para os quais ainda não estão física e psicologicamente preparadas. Veja o vídeo abaixo:



O trabalho infantil destroi a infância impedindo o desenvolvimento natural da criança. A época da vida entre que se deve brincar e aprender e roubada.

Esta situação cria um círculo vicioso em que a criança que trabalha, não se prepara para o trabalho na vida adulta e viverá sempre de subempregos, gerará filhos que viverão em uma situação semelhante e não terão, na terceira idade nenhuma segurança financeira, já que não contribuiram para a previdência social.

Vimos também, no vídeo acima, que mesmo trabalhos glamourosos e feitos por vontade da criança como dos de atores e jogadores de futebol podem contribuir para um mal estar físico e psicológico, sendo necessária cautela e acompanhamento adequado.

Uma forma de inibir o trabalho infantil nas grandes cidades é  não consumir produtos e serviços oferecidos por crianças, pois, não havendo demanda, a quantidade de crianças ofertando irá diminuir. E também denunciar toda forma de trabalho infantil  e que o Brasil precisa melhorar o sistema de integração das forças de combate ao trabalho infantil.

Muitas pessoas não vêem o trabalho infantil como um problema é sim como um forma de educar e livrar as crianças da vida marginal nas ruas.
Se faz necessário a criação de mais projetos de conscientização, fiscalização, acompanhamento das famílias rurais e de baixa renda além de inclusão dessas crianças na vida escolar e social


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Satisfação no trabalho. É possível?

satisfação no trabalho


Um momento muito importante na vida é aquele no qual se escolhe uma profissão. Provavelmente a opção escolhida aos 18 anos, antes de ingressar em uma faculdade, fará parte da rotina do dia a dia por longos anos. Portanto, vale a pena parar, refletir, pesquisar e tentar escolher algo com que realmente se identifique, para que seja o trabalho, não só uma fonte de renda, mas também de realização pessoal, trazendo felicidade ao invés de tédio ou estresse.

É provável que para algumas pessoas, por mais que se tenha escolhido uma atividade da qual goste, com o passar dos anos a mesma se mostre ineficiente para sua satisfação pessoal, sendo nesse casso, preciso coragem e disposição para se reposicionar e recomeçar em uma área na qual se tenha prazer em trabalhar.

Muitos não podem ou preferem não passar por esse processo que pode ser penoso e com prejuízos financeiros, já que mudar de profissão pode implicar em queda de salário. Sendo assim, o caminho daí em diante será de descontentamento com o trabalho, o que pode trazer danos para a saúde a ineficiência nas atividades realizadas.

estresse no trabalho

Gostar do trabalho é fundamental para realiza-lo de maneira eficiente. Não gostar, não tira a capacidade de realiza-lo, mas torna-o um fardo pesado, deixa a rotina cansativa e estressante e as consequências provavelmente serão sentidas no corpo, na mente e nos resultados obtidos.

Por outro lado, para a grande maioria das pessoas, não existe nem mesmos a oportunidade de escolher uma profissão no início da vida profissional. Muitos aceitam o primeiro trabalho que lhes é ofertado, por uma necessidade extrema de sobrevivência, assumindo atividades pesadas e desgastantes para seu corpo e mente e sem muita possibilidades de crescimento ou mudança.

Infelizmente em um pais tão grande em população e desigualdades, essa é uma situação recorrente e muitas vezes não existe um interesse, por parte dos empregadores em facilitar a capacitação e adaptação do trabalhador ao ambiente de trabalho e vão simplesmente trocando seus funcionários à medida em que não lhes são mais úteis.

Cabe às organizações, investir em treinamentos, capacitação e adaptação do empregado à suas atividades, colocando-o de acordo com seus talentos e habilidades e tornar o ambiente de trabalho o mais amistoso possível. Ao trabalhador, dedicar-se as suas atividades, aproveitando todas as oportunidades que lhes são ofertadas de forma a crescer e colaborar para o crescimento da empresa, podendo assim, gradativamente, alcançando posições em atividades que lhes são satisfatórias.

Satisfação no trabalho


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